Le packraft, cette embarcation légère et polyvalente, séduit de plus en plus d’amateurs de plein air pour ses possibilités infinies d’exploration. Cependant, au-delà des aventures personnelles, le packraft se révèle être un outil puissant pour renforcer la cohésion d’équipe dans un cadre professionnel. Organiser un séminaire d'entreprise autour du packraft peut transformer les relations entre collègues, en favorisant le partage et la solidarité. Dans cet article, nous allons explorer comment le packraft peut être intégré dans les activités de team building BLUE SECRET | Séminaire d'entreprise (blue-secret.com) pour améliorer la cohésion d'équipe et pourquoi il représente une option unique et efficace pour vos prochains séminaires d'entreprise.

Pourquoi choisir le packraft pour le team building ?

Le team building vise à renforcer les liens entre les membres d’une équipe, améliorer la communication et favoriser la collaboration. Le packraft offre plusieurs avantages uniques pour atteindre ces objectifs :

  • Accessibilité : Facile à transporter et à manœuvrer, le packraft permet d'explorer des rivières, des lacs et des zones côtières autrement inaccessibles. Il convient à tous les niveaux, du débutant à l'expert.
  • Polyvalence : Contrairement au kayak traditionnel, le packraft peut être utilisé dans diverses conditions, ce qui permet d'organiser des activités variées, allant des descentes tranquilles sur des rivières calmes aux aventures plus sportives en eaux vives.
  • Expérience immersive : Le packraft permet de se rapprocher de la nature, offrant des moments de détente et de découverte qui favorisent l'esprit d'équipe et la réflexion collective.

Les bénéfices du packraft pour la cohésion d'équipe

Les activités de team building en packraft présentent plusieurs bénéfices concrets pour les équipes :

Développement de la communication : Pagayer en équipe nécessite une communication claire et efficace. Les membres doivent coordonner leurs efforts pour avancer, ce qui renforce leur capacité à travailler ensemble.

Confiance mutuelle : En situations de challenge, comme naviguer dans des rapides ou manœuvrer autour d'obstacles, la confiance entre collègues est essentielle. Cette confiance, développée sur l'eau, se transfère ensuite dans le cadre professionnel.

Solidarité et soutien : Les sorties en packraft encouragent les participants à s'entraider, que ce soit pour transporter les embarcations, donner des conseils de navigation ou offrir un soutien moral dans des moments difficiles.

Partage d'expériences : Vivre des aventures ensemble crée des souvenirs communs et renforce les liens personnels entre les collègues. Ces expériences partagées sont souvent évoquées bien après l'événement, consolidant ainsi les relations.

Organiser un séminaire d'entreprise en packraft

Pour organiser un séminaire d'entreprise réussi en packraft, plusieurs étapes sont à considérer :

Choix de la destination : Sélectionnez une destination qui correspond au niveau d'expérience de votre équipe. Les rivières calmes sont idéales pour les groupes peu sportifs, tandis que les parcours en eaux vives conviendront mieux aux équipes plus aventureuses.

Sélection de l'équipement : Avec Blue Secret vous optez pour des packrafts robustes et adaptés aux conditions de navigation prévues. Il est même possible de choisir entre un packraft simple et un packraft double pour deux personnes. Ceci permet de rassurer certaines personnes moins à l’aise dans l’eau ou moins sportives.

Planification des activités : Intégrez des activités variées pour maintenir l'intérêt et l'engagement de l'équipe. Cela peut inclure des courses de navigation, des jeux d'adresse ou de rapidité sur l'eau.

Encadrement professionnel : Faites appel à des guides expérimentés tel que Blue Secret pour assurer la sécurité et fournir des conseils techniques. Les guides peuvent également animer des sessions de réflexion sur les dynamiques de groupe et les enseignements tirés de l'expérience.

Études de cas et témoignages

Entreprise Tésora venant de Lyon

Contexte : Tésora, une entreprise de 27 personnes basée à Lyon, souhaitait offrir une activité vivifiante à son équipe pour les aider à sortir de leur zone de confort.

Activités : En toute sécurité avec quatre guides de chez Blue Secret, l'équipe a navigué sur les eaux vives du Chéran. Des bateaux simples ou doubles ont été utilisés en fonction du niveau physique de chacun.

Résultats : Les participants ont adoré cette expérience unique et stimulante, et ils ne sont pas prêts de l'oublier. Cette aventure a renforcé leur esprit d'équipe et leur confiance mutuelle.

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Groupe projet de l'entreprise locale

Contexte : Un groupe projet de 15 personnes d'une entreprise locale,  souhaitait découvrir son territoire et prendre une pause pour favoriser la cohésion d'équipe.

Activités : Les participants ont exploré les gorges du Fier, à 15min d’Annecy en packraft, combinant navigation et moments de détente pour mieux se connaître et renforcer les liens entre collègues.

Résultats : Cette aventure a permis au groupe de se ressourcer et de développer une meilleure collaboration. Ils ont profité de l'occasion pour échanger dans un cadre naturel et apaisant, renforçant ainsi la solidarité au sein de l'équipe.

Ces exemples montrent comment le packraft peut être utilisé efficacement pour des séminaires d'entreprise, en offrant des expériences enrichissantes et mémorables qui favorisent la cohésion d'équipe et la collaboration. Blue Secret a organisé plus de 11 séminaires sur les seuls mois de mai et juin 2024.

Conseils pour maximiser l'impact du team building en packraft

Pour maximiser les bénéfices de votre activité de team building en packraft, voici quelques conseils pratiques :

Définir des objectifs clairs : Avant de partir, définissez clairement les objectifs du team building. Est-ce pour améliorer la communication, renforcer la confiance, ou simplement pour offrir une pause relaxante ? Des objectifs clairs permettent de mieux structurer les activités.

Encourager la réflexion : Après chaque session de navigation, prenez le temps de réfléchir en groupe sur ce qui a bien fonctionné, ce qui pourrait être amélioré, et comment les leçons apprises peuvent être appliquées au travail.

Favoriser l'inclusion : Assurez-vous que chaque membre de l'équipe se sente inclus et encouragé à participer. Des activités adaptées aux différents niveaux de compétence aideront à maintenir l'engagement de tous.

Le packraft offre une opportunité unique pour les activités de team building, alliant aventure, nature et développement personnel. En intégrant cette activité dans vos séminaires d'entreprise, vous pouvez renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication et créer des souvenirs durables. Que vous soyez une petite startup ou une grande entreprise, le packraft peut transformer vos relations de travail et rendre votre équipe plus soudée et performante. N'attendez plus pour découvrir cette pratique enrichissante et donner un nouvel élan à la dynamique de votre équipe.